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第一、学生尽量要硬件做底，比如毕业于名校，法国高等理学院、巴黎高等商学院(HEC)、法国高等经济商业学院(ESSEC)之类的学生，在法国找工作，即便现今经济时期，也极有优势，天道法国留学专家了解到这一群体的就业率仍是法国大学生就业群体中的佼佼者。
第二、即便就读一般的学校，也要尽量有好的学习成绩，因此在上学时就要有忧患意识，尽量学好相关功课，以备后来之需。
第三、在法国，大学生毕业必须要实习，实习前要给自己认为合适的机构递交求职信，如果对方感兴趣，会约面试，面试成功，学生即可进入该单位实习。学生实习前，还需要所在学校出具一份"实习合同"，实习期满用人单位要在合同上签字，评价该实习生包括专业等方面的表现。
第四、如果用人单位回复面试应聘者，那么，面试时要做好准备买对方会询问什么。你怎样回答。面试时要尽量做到清醒冷静，乐观自信。假如对方提问，做到实事求是回答，不要逞强，不懂装懂。行则肯定回答，不行不要犹豫，最短时间内说明情况，并诚恳告知对方自己具备学习新事物的能力。一般来说，面试是双方来说都是最重要的一环，用人方各级主管很多都要面试应聘者，而应聘者也要尽量做好专业领域和人际交往方面的各项准备工作。
第五、要懂得珍惜、寻找和把握各种机会，不必死磕一处，要有全局战略眼光。比如在法国，除去正式用人单位，很多高校还设有就业指导部门，全法还有数百个多个就业信息和指导中心，免费为大学生提供就业指导。政府也会为鼓励应届大学生就业，给用人单位以减税等方面的照顾。充分利用各种就业机会，是法国大学生就业重要思路之一。
1.由于国家化的教育背景和高度的专业素质,回国后可以在法企谋取高薪高职;
2.在法国毕业之后,若能签约当地企业工作,就等于有了铁饭碗,每小时不少于8欧元的薪资是有法律保障的,工作环境轻松;
3.转向北美,移民加拿大,加拿大拥有世界上最繁荣的法语区,在法国学习后移民加拿大,极易通过繁琐的移民审核并能轻易北加拿大当地企业接受;
4.法国相对宽松的移民制度,尤其是2007年萨科奇推出新移民法之后,获得欧盟申根长期居留不再是奢望。
欧洲的移民政策很紧张，尤其是最近欧盟会议进一步限制每年移民欧州人数。 也就是说，原先的 在当地找到工作就能获得永久居留权 现在也靠不住了，需要考虑进去更多的因素 比如雇佣合同 雇主信用度 你的家庭情况。 我是欧洲留学生，一般来说滞留期是上学期间+两年找工作时间。之后就必须回国了。 找工作的话有难度，因为你不仅法语必须熟练掌握之外，根据你所在地不同可能还需要掌握德语或者其他外语。
在法国或者欧洲工作，重要的是能力和机遇，文凭相对而言重要性要弱很多。不像国内的招聘，由于基数太大，为了减轻工作量而限定最低门槛值，其实用人单位也很清楚他们需要的人并不一定是高学历的。
留法工作的条件：
一是自身条件。这个条件包括你对法国社会的了解、语言能力、沟通能力、专业能力等等，当然多多少少也看文凭，不过看文凭重要的是看专业或者经历与工作是否对口，而本科和硕士的区别不是太大。
二是企业的接受度。为什么这个企业需要聘请你而不是选择一个法国人。而且这个问题在转工作居留的时候是极为重要的一点。
三是把握机会。这种机会来自于各个方面，看报纸找工作绝对不是唯一途径。
另外，实习经历是你找工作非常重要的筹码。
祝一切顺利！
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