本篇文章主要给网友们分享中国留学生不回国的知识，其中更加会对中国留学生不回国原因进行更多的解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，记得关注本站！
首先，先不说爱国，因为我相信，在祖国危难中国留学生不回国的时候，大家都是无条件愿意回来的。但是，在一个相对和平的时代，如果从现实的角度考虑，我觉得中国留学生不回国他们不回来的主要原因大概是物质条件的原因。虽然我们的国家现在发展非常迅速，但我们不得不承认，它在某些方面仍然落后于一些最好的国家。这些国家非常重视人才，往往刚毕业就能拿到非常丰厚的薪水。而我们国家的大学生很少能得到这样的待遇，所以大部分优秀的留学生毕业后都选择直接留在那里，但可能只是暂时的。当然，除了这个主要原因，我认为还有以下几个原因:
1.习惯当地的生活。
一定要注意一点，就是上了大学，我们的人生观，世界观都有很大的变化。上了大学之后，很多人都非常喜欢大学生活或者当地的生活，甚至已经习惯了当地的生活，所以从性格上来说不喜欢离开那个地方。
2.促进研究。
还有一种可能，就是很多留学生在打算深造的时候，一般会留在原大学。原因很简单，就是这所大学非常容易进行研究，大学里的研究设施非常完善。如果这些研究设施是个人购买的，一般人是买不起的。
3.朋友还是恋人
上了大学，我一定会交到很多朋友，甚至会遇到我的终身伴侣。这些留学生在我上大学的时候也很有可能出现这种情况。有些人可能会因为朋友或伴侣而选择留下。当然这也是人之常情。
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一、学习环境
有时候国内和国外的学习环境并不相同，在国内学习的氛围有时候比较的严肃，在国外大家互相没有保留的讨论，没有什么压力，对老师也会尊重，但是沟通起来还是比较放松。国外的科研环境会比较浓厚，从小时候孩子们就比较注重动手的实践能力，创新能力，并不是很在意死记硬背的东西。在对待导师方便，国内的学生可能会需要在前期协助导师完成一些导师的任务，这样他们有可能会觉得耽误了自己想研究的学问。
二、工作环境
国外从事科研的人员是比较好就业的，整体的研究氛围比较浓烈，比较能够保护有想法的研究人员。在国内有时候需要科研人员有针对性的进行科研，对于科研人员自己的想法有时候没有实验室进行，科研人员选择去和实体经济接轨也比较困难，因为实体经营还是主要以利益为导向的。在工资待遇方面，国外还是比国内要好一些，薪资结构方面会侧重至少保证科研人员的基本生活水平。但是在国内的好处是都是中国人，还是比较好沟通，也不会有什么歧视。
三、职业规划
职业规划上面来看的话，在国内主要是大学教授，或者是科研院所进行研究工作，或者是事业单位进行实践操作。如果是去私企的话很难就业，因为私企是把现有的科研成果进行转化，就是现在卖什么赚钱就做什么，想要找到的人才是能够提升目前技术效率的专家，并没有足够的耐心去让科研人员慢慢研发出新的技术，会觉得这样做是养闲人，并且私企也没有这样的设备和工作室。但是中国的市场是十分大的，如果能够更加重视科研人员的地位，还是十分不错的。
一般来说中国留学生不回国，能得到公费留学机会中国留学生不回国的学生都是学校里的佼佼者。国家花钱培养这些有能力的人中国留学生不回国，就是想让他们成为栋梁之材，日后为国家的发展添砖添瓦。而公费留学的方式有两种，一种是联合培养的，学校帮中国留学生不回国你出个学费，自筹生活费，另一种是出国攻读学位的，学校既出生活费也要出学费，前者的违约金一般几十W左右，后者一般违约金都要近两百万的 ，公派一般都要求回来工作三年或以上。可是，总能遇上一些背信弃义的人，过惯中国留学生不回国了国外的优越生活，毕业后就不想再返回中国了。很多人都以为国家拿这一类人没有办法，其实国家早就制定了相关的政策：
公费留学生有两年回国服务期。如果学生违约未归，需要归还所有政府支付的经费并付30%的资助额作为违约惩罚。
法律依据
《国家公派出国留学研究生管理规定(试行)》第三十七条 在留学期间擅自变更留学国别和留学身份、自行放弃国家留学基金资助和国家公派留学身份、单方面终止协议、未完成留学计划擅自提前回国、从事与学业无关活动严重影响学习、表现极为恶劣以及未按规定留学期限回国逾期3个月(不含)以上、未完成回国服务期等违反《协议书》约定的行为，构成全部违约。违约人员应赔偿全部留学基金资助费用并支付全部留学基金资助费用30%的违约金。
未按规定留学期限回国逾期3个月(含)以内的行为，构成部分违约。违约人员应赔偿全部留学基金资助费用20%的违约金。经使领馆批准，仍可提供回国机票。
因航班等特殊原因超出规定留学期限1个月(含)以内抵达国内的，不作违约处理。
留学生不愿意回国往往是因为适应了国外的生活、工作节奏，会对国内较为残酷的淘汰有抵触情绪。
环境形势所迫，不敢回来之所以不回来是因为很多的留学生看到了国内的就业形势非常严峻，随着大学毕业生群体的日益庞大，加上工作岗位的有限。
国外良好的薪资收入和福利待遇在求职当中，学生都会关注到岗位的薪资水平，薪资收入越高自然就越容易获得毕业生的青睐。
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