本篇文章给大家谈谈在日本外国留学生，以及日本外国留学生入境支援中心对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
有更好在日本外国留学生的发展。优势是在日本学习的优势。特别是一些大型日本公司通常要求应聘者具有日本学习经验。因此在日本外国留学生，无论在日本外国留学生你在日本学习什么专业在日本外国留学生，毕业于哪所大学，只要在日本外国留学生你有在日本学习的经验，了解日本文化，熟悉日本的风俗习惯，你将比那些只在国立研究院和大学学习和毕业的日本人拥有更多的优势和竞争力，在日资公司或与中日合资企业工作更容易。
留学日本后的选择方式有很多，可以选择在日本工作，也可以选择直接回国工作，但回国工作的学生仍然占据主要地位。对于中国学生来说，90后学生是主体。此外，中国传统重视家庭，关注大多数独生子女，增加国内发展机会。在日本留学、在日本公司工作两三年、回国发展，这种想法在海外留学生中越来越普遍，这也是留学人数与回国人数差距趋于缩小的主要原因之一。
日本公司重视外国学生的就业。除了以日本学生为主的工作展览会外，每年还有许多针对外国学生的特别工作展览会。打破国籍和身份定义的日本公司数量逐年增加。从日本回国的学生如果有在日本学习的优势，可以相对轻松地在日本合资企业或日资公司工作。一些大中城市的返乡工人可以获得相当高的工作在日本留学有一个健康的国家医疗保险体系，可以以非常低的成本享受非常高的医疗服务。进入大学比较容易：日本有数千所大学。只要他们愿意，他们可以在学习后进入日本大学。
法律和经济。与其他发达国家相比，日本的大学学费相对经济，对外国学生的学历和经济能力要求不高。此外，外国学生可以在日本合法工作。有很多工作机会，可以补充他们的学习和生活费用。
11对许多中国学生来说，在日本留学后，他们的优势往往能充分体现出来，因为中国学生学好日语后，扎实的数学和英语基础为他们进入日本大学提供了保证。
留在日本的工作如何?
在世界经济全球化的今天，日本企业也在努力摆脱早年“加拉帕戈斯效应”的影响，谋求自身的国际化发展。许多企业新增了为外国人专设的工作岗位，将公司内部的“多元化”作为企业名片，来吸引更多的优秀人才。
86%的留学毕业生希望在日本就业
调查结果表明，外国留学生的85.7%在毕业时希望留在日本工作。通过3-4年在日本的生活，多数留学生都较认同日本的生活方式和水平，希望能够在日本继续生活寻求发展。也有很多留学生希望能够在日本积累一定的工作经验后再回国，这样也有利于提高在国内找工作时的竞争力......
20%的日企招聘留学生，大公司达到70%
在日本所有招聘应届毕业生的企业中，招聘留学生的企业占到了20%。其中，设置专门面向留学生名额的企业，占到了10%。
同时，企业规模越大，招聘留学生的比率也随之增加。1000人以下的企业在14%，而5000人以上的企业则有70%的企业录用了留学生。
30%能找到工作，15%选择继续深造
尽管留学生的绝大多数都希望能在日本就业工作，但事实上真正能够找到工作，开始工作的仅仅约占30%，同时15%的大学毕业生选择继续升学深造(包括硕士、博士课程)。另外，35%选择了回国(就职、升学或其他)。
中国留学生在日求职概况：
作为外国人留学生中的主力军，中国留学生在这场人才争夺战中做出的选择也不尽相同：有人选择留在日本与一众日本企业博弈，为拿到一份心仪的Offer而奋力搏杀;也有人做出了不同的决定毅然回国，把眼光放回故土，想要凭借海外留学经历为自己博取一个更好的前景;还有的人则另觅他途，选择攻读硕士博士，继续充实自我……
日本企业对人才的要求有别于中国国内，普遍不看重专业对口，而是着眼于人才的综合素质。因此，日本企业需要通过多次的面试及小组讨论(grouptalk)来对求职者进行仔细的筛选。求职者进行七八轮的面试在日本属家常便饭，而在中国基本没有。
留学生为什么愿意在日本工作?
A、应届毕业留学生愿意留日本工作的理由：
1.日本企业的技术、商品水平高
2.日式商务风格有可鉴之处
3.进行人才培养等培训
B、已在日企里工作的留学生不回国的理由：
1.日式商务风格有可鉴之处
2.可以充分发挥语言优势
3.工资水平高
应届毕业留学生在日企工作分配情况：
应届毕业留学生进入公司工作后，将体会到日企的经营体制的成熟，良好的公司福利，而且随着企业本身国际化的深入，仅从语言因素上来看，外国员工也拥有了越来越多的发展空间。
进公司后多被分配到“销售”部门，在所有的行业中，制造业的招聘留学生率，达到27%，其次是服务信息类近19%，金融类最低，仅有2.9%。最初大都是被分配到“营业、销售”部门，达到36.7%。
日企的一个特点是非常重视“现场”，也就是直接接触客户的环节。日本曾经以制造业世界，靠的就是现场点点滴滴日复一日的改善和管理。现又以服务再次吸引了世界的注目，依靠的仍然是为每位客人提供服务的“现场”能力之高。
在日企，几年调动一次部门，使员工不断地尝试新部门，接触新事物，使员工提高更快的经验和技能，也是日本企业培养员工的一大特点。作为了解业务、客户最重要的“现场”就是营业部、销售部，其也是人数最多的部门，留学生被分配到这样的部门，是很正常的。
日本企业招聘留学生最重视“人品”
日企招聘留学生的目的最多的是为“确保优秀人才”，占到了50.6%，其次是为海外子公司业务(23%)、业务上有外语需求(20%)，还有就是提高公司内部人才的多样性或改变日本员工的意识(18%)。
第一，日企不要求专业和职业对口。
第二，职业发展设计及人事评估和日本员工同一标准、一视同仁。
第三，招聘“优秀人才”的标准侧重于个人的潜在能力，是指日语水平高，能和日本员工融为一体一起工作的人。
通过采访400余家企业的招聘负责人，对留学生的要求为：
日语能力(85%)
沟通能力(65%)
适应能力(47%)
对日本文化的理解(42%)
行动力(37%)
会话及书写能力(85%)
特别是敬语，对于留学生来说，在校园生活中实际使用的机会很少，所以对于敬语的重要性，认识很不充分。真正理解商务用于，或能够熟练区分使用这两种用语，留学生需要专门的学习和训练。
留学生聚堆儿的人找工作较难
在日本应届生找工作，各个大学都会在一个统一的期间举办就职说明会，遵循基本相同的流程，所有应聘毕业生一起提交申请，一起接受面试，一起拿内定。本国内得留学生平时聚堆儿，日语水平提高的慢，找工作时缺乏信息。在企业分析，自我分析，填写简历资料，准备考试，面试，甚至服饰，礼仪等方面都有一定差距，在就职活动中也始终处于被动，困难重重。
据报告显示，在日本的外国留学生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但实际就业比例却不到三成。
那么到底是什么原因导致留学生在日本就业难呢？有专家指出，除了留学生自身技能不能满足企业需求外，一些客观因素也导致留学生就业难。
签证很麻烦
留学生在毕业后由于没有工作签证，如果成想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。
这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。
求职季有时间差
日本的招聘活动一般都在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，错过了企业的招聘期。
信息不足
在日本找工作，需要具备很高的信息收集能力。需要调查各企业的基本信息，参加公司宣讲会，浏览招聘网站等等。
对于很多日本学生来说，这都是非常耗费精力和时间的。更不要说，对日本社会的熟悉程度远不如本土学生的留学生。
因此，留学生很难获得所需的招聘信息。很难知道企业的实际情况。
有调查显示，有65.4%的留学生表示想要确认“劳动时间”，57.2%的人表示想要知道“工作内容”，50.7%的人想要明确“评价标准”，以及42%的人想要知道“日语能力要求”。
但如果留学生想知道这些信息，信息来源却非常有限。
有一块硬骨头叫做敬语
此外，除了上述这些客观因素之外，留学生的日语能力达不到企业的要求也是造成就业难的一大原因。。
在日本，找工作首先要填写制作一份履历书，之后若通过初步审查进入了面试的话，需要和面试官进行日语的交流，并且面试的时候还需要使用敬语。
学过日语的人都知道，日语中的敬语非常复杂，就连很多日本人都不能灵活运用。留学生需要具备很高的日语能力才能通过层层筛选，进入理想的企业中。
日本学者分析认为，大批的留学生是日本走向国际化的一大人才宝库，倾听企业和留学生们的心声，才能推进日本企业多样化。
留学生在日本买东西可以免税吗
留学生在日本买东西可以免税吗，日本政府相关人士日前表示，将在2022年修改相关税法，届时留学生不再享受10%的消费税退税政策。留学生在日本买东西可以免税吗？
留学生在日本买东西可以免税吗1
据共同社报道，针对访日外国人的消费税免税制度，日本政府5日敲定方针，将把外国留学生等长期逗留者排除在免税对象之外。
根据现行制度，长期逗留的留学生除了打工等人员之外，允许在入境半年内免税购物。日本政府将修改税制，把现行外汇法规定的只要是“非居住者”就可免税购物的条件，缩小为在留资格90天以内“短期逗留”的游客等。
近日，有一批中国留学生的行为受到了日本媒体的关注，但这一次却不是什么好事情。
据日媒报道，日前在东京都内的百货店内，一位自称中国留学生的人“爆买”十几次，包括名牌包和手表以及高级化妆品等，共约1000万日元商品；还连买10次化妆品，购物额度每次都接近50万日元。
日本免税店商品的价格比其他渠道便宜很多，留学生与旅游客光顾消费是很普遍的'事。但按照日本法律规定，外国人入境日本半年内，可购买免税商品，条件是必须带出国外使用，并且不得转售给他人，若被税务单位发现转售免税商品，将追征消费税；另外，购买化妆品与食品等免税“消耗品”，一次仅能够最多购买50万日元。
倒卖风波
根据新闻报道，店员们很快发现了频繁爆买的中国留学生的异常。
据一位工作人员称，留学生表示这些商品“都是用来自用的”。然而，该工作人员发现该留学生经常在购物后，将所购商品转手交给在免税店附近不明身份的男女，现场还有现金交易。
于是这位工作人员怀疑：这背后有人或组织、利用新入境留学生能够免税的身份，支付手续费让留学生买免税品，再将商品拿去转售。
其实，由于免税政策太过优惠并且"非居民 "的海外日本人也可以免税，因此除了外国留学生会利用免税爆买之外，日本人爆买的情况也屡有发生。
据此前报道，一名住在东南亚的50多岁日本女性，从去年4月起，在东京都内的百货公司，消费高级手表与大量化妆品高达约1亿日元；还发现10名以上的日本人，在一年内购买数千万日元的免税品。
简单来说，就是利用半年免税期间到期后出国再回国，继续重复购买免税商品。
如果说海外日本人通过半年免税期反复享受免税福利的行为还只是在钻政策空子，令日本国税局无可奈何的话，那么如新闻报道中那位中国留学生的行为就明确是违法行为了，一旦被抓住现行，是会面临极其严重后果的。
留学生在日本买东西可以免税吗2
日本政府12月5日宣布将外国留学生排除在免税对象之外，仅限于游客等“短期滞留者”的方针，并写入2022年度执政党税制修改大纲，其目的是防止外国留学生通过转卖免税商品赚取差价。
新规中确定，长期逗留的留学生除了打工等人员之外，允许在入境半年内免税购物。日本政府将修改税制，把现行外汇法规定的只要是“非居住者”就可免税购物的条件，缩小为在留资格 90 天以内“短期逗留”的游客和外交官等。
对于日本政府的这种做法，不少网友表示支持，毕竟这样对于日本普通民众来说也更加公平。
此前就有不少媒体报道称，日本很多药妆店经常出现商品断货，原因之一就是日本代购经常将部分热门商品扫空的情况，影响到了普通人的生活。
日本免税店（Japan Duty Free Shop）通常是指经日本政府批准的．设在国际机场内的有经营免税商品资格的免税店。这类免税店经营的商品原则上免除进口关税和消费税，销售的都是一些免税烟酒和化妆品等奢侈品，进口货居多，总体价格较贵。
近年来随著外国游客的增加，在日本各地的大城市还出现了市内免税店，这类免税店主要以经营家电以及化妆品和礼品为主，对持有短期旅游签证的外国游客免除消费税，而且，除免税以外，经常还有一些优惠折扣服务，总体价格比机场的免税店要为便宜。但要注意市内免税店不是所有商品都免税，一般各家商店大致以1万日元为起点，一次购物超过1万日元即可免税。
留学生在日本买东西可以免税吗3
留日学生购物，明年将不再享受免税政策了。日本政府相关人士日前表示，将在2022年修改相关税法，届时留学生不再享受10%的消费税退税政策。购物能退税的人群，仅限于海外游客以及外交官等。
据悉，根据日本现行的法律规定，留学生在入境日本半年之内，享受购物免税政策。这个政策的漏洞在于：不少贸易出口公司，临时让留学生帮忙购物避税。
据日媒报道，截止到今年6月，全日本约有3万多家免税店，将退税记录发送给了国税厅。购物记录涉及到了26000人，消费金额约400亿日元。其中购买100万日元免税商品的有1837人，80%是来自中国等国家的留学生；购买超过1亿日元免税商品的也有69人。其中有一名中国人购买了数量多达32000件免税商品，金额达到了12亿日元。
据悉，国税厅从免税店发送来的购物记录中发现，有很多人的购买记录很奇怪。比如有两名中国留学生，每次购买免税商品的总金额都在49万日元-50万日元之间。其中一名21岁的男留学生，自去年秋天入境日本后的一个月内，就购买了1500万日元的免税商品。他在购买化妆品时，每次支付49.5万日元，共支付了10次。
相关人士称，正因为有上述“恶用”免税制度的情况层出不穷，加上免税店认为确认留学生入境时间等程序繁琐，所以日本政府决定从根源上杜绝此类“逃税”购物。税法修改后，能享受免税购物政策的人，仅限于海外游客、外交官等（签证期限不超于90天）。多达28万名（截至去年5月）的留学生、技能生、企业研修生等持有长期签证的人群，不再享受免税购物政策。
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