今天给各位分享工商管理留学的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
;工商管理专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识;注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。但是随着工商管理的热门，许多学子纷纷扎堆商科，怎样形成了这种局面，下面86我为大家详细分析!
不论选了哪个国家，留学生在专业上总爱扎堆商科。这或许与商科专业入学门槛较低有关，不少商科专业对转专业学生的宽容度极高，且入学后容易毕业。但热门专业并不代表好就业，虽然海外教育体制和教学方式都好，海归就业优势大。但据了解，商科海归回国就业情况并不乐观。
问题到底出在哪儿?
首先相关信息的缺失阻碍商科留学生获得合适的职位。有些商科留学生在海外留学时间较长，对国内情况缺乏了解。即使是有相关海外工作经验的求职者，由于对国内的环境不熟悉，不能准确完成岗位职责，因此求职时也容易碰壁。
其次，薪酬也是商科留学生求职的拦路虎。对国内物价水平不了解，更别提国内不同行业不同岗位的薪酬水平了。他们在面试过程中，常常在薪酬待遇问题上卡壳，最后与工作失之交臂。
为什么中国孩子爱读商科?
“对于留学生而言，商科并不是最好就业的专业。”留学专家说，在就业方面，有一技之长的专业远比商科有优势多了，像计算机、物理、化学、生物等专业。之所以选择商科的人特别多，原因有二：
一是因为商科通常不需要学生具有专业背景，不论你是学理工科的，还是学文科的，都可以就读商科。即门槛低。
二是因为商科的学习时间短，学起来相对比较容易，又能增加自身竞争力。即好读。
而在浙江地区，还有一个原因，那就是这一带的私营企业比较多，家长送孩子学商科是希望他们回来继承家业。
五花八门的商科专业该怎么挑?
对中国留学生而言，读商科，是一个非常热门的选择。选定商科作为学习方向后，许多学生又会立即面对选具体专业的困惑。与熟知的会计、金融不同，财富管理、高尔夫管理、艺术经纪人等新兴商科专业有着更加具体的从业领域，就业也更加有针对性。选择传统商科还是新型商科专业?这是一个问题。
据了解，商科类专业可以按照“职能”与“行业”两大模块进行划分。
所谓“职能”就是指具备一定的职业指向性，倾向于培养职场上某一专项职能人才的专业。例如市场营销、金融、会计、人力资源管理等。依照“职能方向”划分的专业属于传统商科专业。
而按照“行业”划分的专业，例如度假型酒店管理、艺术品管理、会展管理、奢侈品管理等专业，目前在国内还属于新型商科专业。
由于是按照“行业”设置，新型商科更强调行业特质与职业发展的技能培养，因此，学生可以按照个人的兴趣，直接锁定未来的就业行业领域。比如酒店管理专业会依照国际高端酒店行业的特点，除了传统商科课程以外，更强调学生的实践能力。学生在学习的过程中，会有一半左右的时间实训与实践，学生在酒店的真实管理与运营的过程中不断得到历练，同时将实际操作问题直接与导师进行交流、分析与解决。
新型商科究竟好不好?
就目前及未来就业形势而言，依然是传统型的商科专业在市场上较为占有优势。而传统的商科专业并不等于陈旧死板的课程和上课模式，很多学校都在进行教研改革，越来越多地引入案例分析和创新型课程，比如“如何用Facebook开辟新兴市场”已经成为很多商学院市场学专业的一课。但是如果学生确实对新型专业有兴趣，并且有一定的基础和相关背景，可以尝试选择新型商科专业，如财富管理、社会企业学等。
建议学生在选择专业时，争取机会跟学校教授或者校友沟通，向学校索取详细的课程介绍及时间安排、世界排名、学校对该专业的支持措施等，获取第一手资讯，切莫追求新潮而选择新型商科专业。
目前全球管理界的趋势是，复合型管理人才更具竞争优势。
为了增加未来就业竞争能力，建议学生在完成大一基础课程后，根据自己的兴趣方向和特长将传统商科课程和新型商科课程进行自由组合，自行选择自己将来在商业领域内的具体发展方向，从而拓宽自身就业面。目前，国际学生较为偏向选择金融学搭配金融保险学，或者人事管理搭配商业心理学。
给商科留学生的几点就业建议
不同的商科留学生需要有不同的求职策略。
像那些在海外读完本科或硕士，没有工作经验的85后商科留学生，竞争力并不是很强，因此在专业对口、薪酬水平上要求也不能太高。就业策略是放低姿态，先积累工作经验，通过继续提升学历，逐步跻身高薪行列。
而获硕士以上学位，拥有几年工作经验的商科留学生，找工作其实不是问题，但是薪水差距是其求职的最大阻碍。目前在猎头库中，这类商科留学生人数很多。对于这类人来说，找一份名企的对口工作最为关键，只要在工作中体现自己的能力，还怕今后企业不拿高薪留人?这类商科留学生不必急于求成，不妨通过猎头普遍撒网。
可以。
工商管理本科毕业申请加拿大可以申请商科类以及管理类的研究生，如工商管理硕士、教育管理、传媒等专业。
学生想要申请新加坡私立大学工商管理硕士，首先需要学生本科毕业，并且拥有学生学位，提供在校平均75分以上成绩，需要雅思成绩6.5分左右。
英国工商管理专业申请条件是工商管理留学：1、学术条件工商管理留学：去英国留学至少需要英国大学的二等学位工商管理留学，相当于国内本科毕业生的平均分。2、英语要求：申请英国工商管理项目工商管理留学，要求学生雅思成绩达到6.5或7.0分工商管理留学，考试各部分成绩不得低于6.0分。3、工作经验：英国工商管理学专业的学生，需要3年或以上相关工作经验。4、GMAT条件：英国大多数学校的MBA学生将被要求提交GMAT课程。
随着经济的发展和社会的进步,工商管理信息化发展越来越快.我国工商系统的信息化管理发展于上个世纪八十年代,但在这过程中并没有得到人们的充分认识,导致工商管理信息化发展并没有得到应有的发展。下面是由我分享的工商管理留学去哪，希望对你有用。
工商管理留学去哪
目前从整个留学性价比来讲，留学美国的性价比最高，原因如下：美国是世界上教育资源最丰富的国家，有四千多所大学，课程设置齐全，授课方式灵活;美国是一个多元化的国家，自由、开放、民主，包容;美国的教育科研、经济实力在世界上最强，就业机会多，发展的空间大。
读研选择什么专业，具体还要看你的职业发展方向以及自己的兴趣爱好。我大概帮你介绍一下你可以申请的专业方向：
MBA：针对于有工作经验的管理者，进一步提升自己的理论知识与实践能力;
金融：MSF，一般就业是金融、证券、投行等商业机构;
会计：专业性很强，竞争也非常激烈，考取美国的CPA，就业前景很宽;
supply chain/logistics：物流或者供应链管理，这个有的是设置在工程学院下面，目前这个行业属于新兴行业，可就业于快递、国际货代、港口、海关、货运公司、商贸企业等等。
HR：人力资源管理。这个专业有的设置在劳资关系学院或者教育学院，主要培养大企业、事业单位的人力资源管理者。
其他还有酒店管理、不动产管理、物业管理等等。
工商管理的就业前景
全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识，工商管理专业人才的需求也持续升温。
1.人力资源管理类岗位
近年来，国内企业对于人力资源管理人员的需求持续走高，他们在企业外部战略和内部建设中发挥了巨大的作用。一般大中型企业在企业内部都设立有人力资源部，主管企业招聘，员工培训，绩效考核，人事调度等相关事宜。过去大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。有志于从事人力资源管理工作的准毕业生如果能善用学校的实习安排，尽量争取到一些大企业的人力资源部见习，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些简单而实用的工作技巧，将得到很好的发展。
2.物流管理
继物资资源、人力资源之后，素有"第三个利润源"之称。物流的职能是将产品由其生产地转到消费地，从而创造地点效用。物流管理的好坏直接影响到企业的产品、服务质量和企业经济效益。
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
3.传统管理类岗位
有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对职业发展还是非常有帮助的。课堂上讲授的理论一般比较抽象，必须结合工作实际才能发挥应有的功效。具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场将很受欢迎。
4.市场营销类岗位
市场营销岗位市场需求量大，入行要求低，高端营销岗位收入丰厚使得无数求职者纷纷加入市场营销岗位的角逐。从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。相对于其他专业的从业人员来说，工商管理的毕业生在与市场营销相关的市场管理和项目策划领域更能有出色的表现。
5.出国或者考研
与其他学科专业相比，工商管理毕业生中出国和考研的比例并不高。一方面，管理类专业在发达国家也很热门，留给外国留学生的空位相对较少，因而导致工商管理类专业的毕业生出国深造受阻。另一方面，由于专业限制，一般学校的MBA要求申请人必须具备几年以上的管理经验才能报考，而一般院校开设的MBA进修课程收费又比较高，这也是毕业选择先就业的主要原因。
工商管理硕士就业前景
MBA毕业后一般有三种职业选择：职业经理、咨询师和自已创业。有些人存在着这样的误区：MBA刚刚毕业，一没有工作经验，二没有行业背景，不如先进入到一家咨询公司给企业去做咨询，一方面可以将所学的知识技能到企业中去练练手，积累一些经验，另一方面咨询师总给人感觉高人一等，从咨询公司出来的身价也比一般的行业要高。职业经理与职业顾问是两种不同的职业选择，伴随着咨询行业的高速发展，伴随着咨询公司营造日益强大的学习型组织，职业咨询师值得越来越多的MBA选择与关注。
且不说抱有这种心态进入咨询公司是否可以胜任，因为咨询需要积累、沉淀，需要不断的充电、不断的接受挑战，在这种情况下，抱着客串、票友的心态将很快就会被淘汰的;另一方面，即使能够适应咨询公司的工作，但一个新的人员基本上在两三年内是无法成为一个独当一面的咨询师的，而当两三年后掌握了咨询的技能，再选择离开不失为一种遗憾，更重要的是，如果做了三年的咨询，很有可能已经做不成职业经理了。
从MBA课程的设置来看，MBA始终是一种训练，它不会因任何一种新的训练方法出现而改变其自身的地位;再有从就业环境来看，其实MBA毕业生始终存在着就业困难。因此就以上三点缘故而确定MBA正在走下坡路显然是论据不充足的。
目前国内MBA的就业前景，取决于MBA学子的心态问题。目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者，而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌，就理所当然要做高层经理，若在就业中持这种心态，盲目地将自己定位于“天将降大任于斯人也”，就很容易受到挫折。MBA毕业之后在选择工作时最重要的不是看职位有多高，而是要彻底了解所投身职业的未来成长前景如何，且在行业选择上要有国情感，不要盲目追求朝阳行业。比如，目前不少中国老牌国企正面临中兴期，金融行业进入转制期，这些行业目前都缺少大部份的MBA精英，若适时投身于此，个人的成长前景会非常广阔。
工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、财务管理、会计、企业投资等。那么接下来就和一起看看英国的工商管理专业的详细情况吧！
一、英国工商管理专业简介
工商管理专业即MBA专业（Masterof Business Administration），译过来就是工商管理学位，MBA专业学制时长为一年，这个专业主要的科目就是：会计、金融、商业经济学以及营销和商务等。虽说所有国家的工商专业都是这些课程，但是英国的这个专业是极其出色的，不仅体现在教学质量与师资力量方面，从排名方面我们也是可以看出来的。
二、英国工商管理专业主要学什么
1.生产管理： 生产管理是对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称 ，又称生产控制。其内容包括：
1）生产组织工作
2）生产计划工作
3）生产控制工作
2.经营管理： 经营管理是指在企业内，为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。
3.财务管理： 财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管 理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。
4.成本管理： 成本管理是在企业生产经营过程中各项成本核算、成本分析、成本决策和成本控制等一系列科学管理行为的总称。成本管理一般包括成本预测、成本决策、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析、成本考核等职能。
5.研发管理： 研发管理就是在研发体系结构设计和各种管理理论基础之上，借助信息平台对研发过程中进行的团队建设、流程设计、绩效管理、风险管理、成本管理、项目管理和知识管理等的一系列协调活动。
6.营销管理： 营销管理（是指为了实现企业或组织目标，建立和保持与目标市场之间的互利的交换关系，而对设计项目的分析、规划、实施和控制。营销管理的实 质，是需求管理，即对需求的水平、时机和性质进行有效的调解。在营销管理实践中，企业通常需要预先设定一个预期的市场需求水平，然而，实际的市场需求水平 可能与预期的市场需求水平并不一致。这就需要企业营销管理者针对不同的需求情况，采取不同的营销管理对策，进而有效地满足市场需求，确保企业目标的实现。
7.物资管理： 物资管理是指企业在生产过程中，对本企业所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。
8.设施管理： 按照国际设施管理协会和美国国会图书馆的定义，是“以保持业务空间高品质的生活和提高投资效益为目的，以 最新的技术对人类有效的生活环境进行规划、整备和维护管理的工作”。它“将物质的工作场所与人和机构的工作任务结合起来。它综合了工商管理、建筑、行为科 学和工程技术的基本原理”。
9.质量管理： 质量管理是指为保障、改善制品的质量标准所进行的各种管理活动。其非仅包括在制品的制造现场所进行的质量检查， 还包括在非生产部门为提高业务的执行质量而所进行综合性的质量管理。
10. 品牌管理： 品牌管理是管理者为培育品牌资产而展开的以消费者为中心的规划、传播、提升和评估等一系列战略决策和策略执行活动。
11.人力资源管理： 人力资源管理是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前 及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并 进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理一般分为八大模块或者六大模块：
1）人力资源规划
2）招聘与配置
3）培训与开发
4）绩效管理
5）薪酬福利管理
6）劳动关系管理
三、英国工商管理专业MBA名校推荐
1.牛津大学： 硕士开设课程【金融经济】【工商管理（MBA）】
2.剑桥大学： 硕士开设课程【管理】【工商管理（MBA）】
3.华威大学： 硕士开设课程【商务分析和咨询，电子商务管理，工程商务管理，流程企业管理】
4.巴斯大学： 硕士开设课程【商务和社区，管理】【工商管理（MBA）】
5.兰卡斯特大学： 硕士开设课程【工商管理（MBA）】
6.伦敦大学国王学院： 硕士开设课程【工商管理（MBA）】
7.哈德斯菲尔德大学： 硕士开设课程【商务发展，商务项目管理，国际商务管理， 工商管理（MBA）】
8.伯恩茅斯大学： 硕士开设课程【国际商务管理，工商管理（MBA）】
9.提兹塞得大学： 硕士开设课程【工商管理（MBA）】
10.埃克塞特大学： 硕士开设课程【工商管理（MBA）】
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