今天给各位分享留学顾问职业前景的知识，其中也会对留学顾问就业前景进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
好。根据查询相关公开信息显示，现在人们的经济水平越来越高，有很多的家庭都会选择将孩子送到国外进行留学，留学咨询顾问在市场上会有一定的需求度。留学咨询机构不代理任何国外院校的招生，未获得国外合作院校优厚招生返点的驱使，咨询师将更乐意辅助客户申请真正适合客户的学校。
留学顾问是一个很苦逼的职业。
你要考虑以下几点：
1. 你是否有抗压性，我说的这个抗压性，包括生理上的，还有心理上的。在忙的时候，可能一天要16个小时工作；心理上的又分为公司给你的，因为有业绩的压力，需要你签约销售。另一方面是你的客户给你的，你要服务好你的客户。
2. 学习能力，你能不能在短期快速准确的吸收新的知识，因为这个职业，需要你对不同的专业有了解，需要你知道某个专业发展是怎么样的，在你所做的国家发展怎么样，未来就业怎么样。同时你也需要知道什么学校开设什么专业，什么学校这个专业好，什么学校这个专业好申请，好录取。
3. 职业道德。说实话，这个行业还处于很多顾问在坑蒙客户的阶段。但是在不久的将来这些人肯定会被淘汰的。
4. 收入并没有期待中的高。这个很实际了，做到头，一年20W税前，税后15W吧。一般的顾问年薪都在10W以内。
5. 从业人员普遍的素质比较低。这个行业是一个竟低的行业，换句话说，是一个劣币驱逐良币的行业。上面说了，很多顾问都处于一个坑蒙拐骗的水平。很多有良知的人，看到这种情况毅然决定离开。同时，有想法，有思想的人，在很多公司都会受到排挤。所以，导致了高素质人才的大规模流失。
留学顾问分前期后期，两者要求不同。所以，
第一，搞清楚自己擅长什么，这决定以后的侧重点。擅长跟人打交道，做前期咨询，也就是销售，还是更喜欢做研究，对着电脑？
第二，搞清楚是不是喜欢帮助人。如果是，那么找咨询公司，尽量做后期顾问。如果无所谓，那选中介。承压能力强，做销售。如果销售，那重点在基础知识掌握而不是深度细节，然后花精力琢磨人，根据对方需求销售很重要。
如果后期，那以一个学校为重点，以一个专业为重点，彻底吃透。因为这个过程最重要的是掌握方法。然后就是用心了。留学信息量太大，而且不断变化，得不断做，不断学。否则就会被淘汰。不过，最重要的是找对公司没有这个，除了事倍功半，更要命的是可能会很郁闷。
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新东方留学顾问是可以赚钱的，但具体的收入取决于顾问的工作能力和客户的满意度。新东方留学顾问的收入也可以通过提高工作效率、提高客户满意度和推广服务来提高。
新东方留学顾问的收入可以通过接受客户的报酬、接受新东方的提成等方式获得。新东方提供的提成比例一般是每个客户支付的费用的5％，但也有一些特殊情况可以提高提成比例。
此外，新东方留学顾问还可以通过为新东方提供的其他服务获得收入，比如提供咨询服务、参加培训班等。
出国留学的学生对于留学中介一定不陌生。那么在留学中介上班好不好呢？跟着来看看吧!谢谢您的阅读。
留学中介是一份好工作吗
很多人的想法是
1、 留学中介看似起薪比一般的公司高，而且自己是留学回国的，对国外的情况比较了解，自己也经历了申请过程，应该说还是比较容易上手的。
2、 现在出国的人越来越多，留学中介好像是朝阳行业，前景看好，职业前景应该不错。如果自己发展不错可以考虑自己开一个留学中介。
3、 暂时找不到合适的工作，先过渡一下，如果有合适的，再跳槽吧。
以下是行内人和大家分享的观点。
薪水
留学生回国一般从咨询顾问做起，个别写作水平不错的可以从事文书工作。作为咨询顾问的工资一般都是底薪加提成。一般底薪高的，提成就少，底薪低的，提成就高。在北上广，很多人差不多开始能拿到5-6000，这个薪水看似比其他行业高一点点，其实这个薪水起步不算最低，但是一般是没有成长性的，一年后，可能你还是这个薪资水平。2-3年也就这样。这个行业薪水普遍没有太大的起伏，除非你有非常强的营销能力。刚毕业的其他行业的留学生，起薪低是很正常的，但是大多1年后，熟练业务之后，薪资水平都有很大的提升。因为你给企业带来利润，单位会留住你这个人。留学顾问确不是这样，一般1年才能出徒，薪水没有成长性，企业不愿意给你支付高薪，更喜欢使用新人，这样成本会比较低。
是否胜任
很多人觉得自己留过学，干留学中介应该没问题，这个是不一定的，一般来说你比没留学的知道一些，但是面对五花八门背景，不同层次的申请者，你那些知识没有一定时间的积累和沉淀，1年很难敢说自己是专业水平的。心虚的很。你过去了解的信息只是部分。你对于其他学校像你自己的学校了解，得恶补很长时间的知识。只有经历了各种背景申请，你才会有自信。现实是，很多人没干满1年就离职了。
行业前景
留学是时下热门话题。主要因为留学是经济条件好的家庭的选择，多多少少有点高大上，这个行业才10多年的发展历史，但留学虽然热，应该是一个小众行业，去年是最多出国的，是50万人，如果分散到全国各个地市去，其实是非常少的，留学生觉得人多，是因为你处于这样的阶层，你读语言班都是和你有共同需求的人，离开这个圈子是没人关注的。从目前来看，出国人数增长乏力，增长最猛的是美国留学，而美国的研究生申请确是处于下滑趋势，其他国家连续几年都是缓慢增长而已。应该说，留学再创高峰是不可能的了。只会是稳定，当大家理性之后，就不会盲目留学。
留学发展必然回国本地化，随着中央的改革，过去的假合作办学被挤压，未来学校会充当重要的桥梁，对外交流，交换生的方式会更加便捷。加上DIY的增加，大大压缩留学中介的市场，当中国经济再发展10年。我们的财力足够的时候，会有很多国外的教授来中国教学，很多名校也在中国开分校，留学在本地化会更加方便。教育水平差距的缩小，就意味留学市场在减少。
职业前景
很多人觉得进入一个大中介，会有不错的职业规划，这个受行业特点限制，留学中介的链条非常简单，顾问/文书，部门经理，总经理。一般3个层次就完了。企业大量工作人员都是在一线，没有太多的层级，很多时候没有岗位提升机会。最多是一个外地分公司的机会。很难有成就感。
当一个人厌倦这个公司，可能会出去自己成立公司单独干。这个时候就会面临很多困难，大公司各个岗位很难都经历过，出去干最大的风险不是你的业务水平，而是你的营销。传统大中介的成本主要在于营销，但是如果单干就很难投入巨资做营销，之前积累的人脉资源很快就被你消耗光，很少撑过3年的。大多人很少回到原来的行业，就转行了。这个和培训业不同，新东方的一些老师辞职后，大多继续从事老师培训工作，自己搞得风生水起。对新东方冲击很大。但是留学中介不同，离职创业的对原来的公司影响很小。因为新东方的核心竞争力是老师资源。中介的核心竞争力是牌子和广告投入。你离开，没有带走竞争力。
大多人辞职后，很多选择继续在这个行业工作，但是留学中介不同，很多人可能没有离开教育，但是肯定不会再进入留学中介了。这个经历对于你后面的工作没有太大的帮助。
离职率高
很多找了大中介，经常遇到更换顾问的问题，是因为你的顾问离职了，在中国的留学中介的核心竞争力是老板，顾问不算啥，随便来随便走。这个就出现经常看到很多留学生很容易获得留学中介的OFFER，因为离职多，招的人也多。留学中介看重留学生的留学背景，这样给家长咨询的时候，很多不懂的家长很在意这个，留学生随便说点就很有说服力，提高签约概率。而公司却不想给顾问开高工资，这样顾问觉得干的没意思，很快就离职。反正留学生有的是，再招一个留学背景继续忽悠。曾经有个中介的人力资源感慨，自己每天招新人入职，同时办很多人离职，很忙，自己最后也干脆辞职了。
18大以后，很多留学生在寻找工作的时候，都会遇到不同行业的人说自己的行业难干，不建议入自己这行。这都是被新政策改变游戏规则的迷茫期，自己的未来都不是确定的，就盲目的不建议入某行。每个人都有自己的定位和职业规划，对于自己的未来都需要针对性的考虑。
虽然说了很多不好的话，但有些人反而适合留学中介工作。比如女性适合做，你可以看大多中介清一色的娘子军，或者比例很大。就说明女性更喜欢这种重复性，细致性的工作，没有太多的薪水和职务诉求，稳定，高级写字楼，满足伪白领需求。
结束语：
每一份工作都需要你有热情，有理想的对待，即使你迫于生存，请谨慎选择你的第一份工作。
留学顾问职业前景的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于留学顾问就业前景、留学顾问职业前景的信息别忘了在本站进行查找喔。
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