本篇文章给大家谈谈中国留学生回国就业，以及中国留学生回国就业政策对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
留学生回国就业只会越来越难。不是找到工作难，而是找到合适的、满意的工作机会难。
2022年，国内的各大公司都在捂紧口袋“过冬”，高喊降本增效的口号。再加上，很多留学生可能并未在留学生涯获得太多核心技能，导致和国内的岗位需求不匹配。
所以实际上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于：
缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。
留学生对工作的薪资水平期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。
机会永远是留给有准备的人的。留学生海归群体若想顺利斩获心仪Offer，必须要提前做好准备，制定清晰的职业定位、职业规划，了解国内的用人需求、就业环境，并熟练掌握各阶段的求职技巧。如果你尚在迷茫中，不知道从何准备起，那专业人士、机构的帮助就显得格外重要了。
现在市面上这种类型的海归求职机构也很多，有爱思益Ace、职问、求职鸭CAREERGAGA...等等。选择负责专业的机构对自身会有很大的提升帮助。目前行业内，求职鸭的专业水平、口碑还是不错的，爱思益也是比较老牌的机构，你可以搜索官网，或者官方的公众号去咨询看看，多做对比，根据你的实际需求去选择。
你好，留学生回国找工作的话要准备好自己的简历，然后去各个招聘平台去投递简历应聘。
首先因为在国外留学不像在国内留学，国内留学每到了毕业季都会有企业进到校园里面进行招聘的，想要直接就业的学生就可以在学校内完成找工作这件事了。而在国外留学的一般是没有这种情况的，再回到国内找工作的话只能自己去投递简历了。
国内的校园招聘会
此外，对于国内留学回来的学生，选择外资企业或者是合资企业相对要好一些，因为毕竟有海外留学经历，更适合这些企业的需求。而对于国内如今就业的形势也不是很乐观，加上每年有大量的国内本科生、研究生毕业，相对于国内的企业，尤其是国企来说，他们都是对于国内的校招加上考试的。
留学生回国就业的最新政策有：购买免税车福利、海归创业优惠政策福利、回国落户政策、科研学术福利、子女教育福利。
购买免税车福利是该福利政策一人只可享受一次，够免除所购汽车零部件中的进口关税和车辆购置税，大城市海归创业优惠政策福利不同地区政策不同，福利政策包含提供企业开办费、提供常驻户口、小额担保贷款贴息、留学人员创业前期费用补贴资金等多项福利政策。
回国落户政策是我国公派或者自费出国留学一年以上，符合一定条件可申请办理留学人员引进，申请到其他省会城市(不包括上海、深圳)落户需要大学本科以上或者以上学历。科研学术福利是高学术归国人员进入国家相关研究机关时，职称同比国内其他人员等级要高。
子女教育福利是有些地域对于留学生回国后子女入学有优惠政策，通常由教育部门统一摆设，择校入学；在国外生活5年以上，在语言文字顺应期内入学，给予加分优惠，区内设有教授外语的学校供留学生自由选择。
留学回国人员证明是中国驻美使领馆教育处提供的能够证明学生留学经历的材料，是留学生回国后办理各种手续，在工作和生活当中享受国家优惠政策和资助的重要材料，因此，去美国留学的学生必须在毕业回国前办理留学回国人员证明。
1、应届生身份
国家鼓励留学生回国就业，应届生可以享受的待遇有：校招、考公考编、城市落户、人才补贴等。
2、创业补贴
北京：政府提供10万元企业开办费，获得北京市“特聘专业”称号人士可以获得100万元奖励
上海：优秀人才或在上海创办企业最高可领取50万元补贴
广州：小额担保贷款信息，个人最高20万
3、住房和生活补贴
以杭州为例：521人才计划入选者，提供80万元人民币安家补助，并提供购买一套不低于120平米的人才专项住房。
4、购买免税车政策
留学生回国一年内购买指定范围内自用汽车，享受“减免进口零部关税和车辆购置税优惠“。
5、子女教育优惠政策
以深圳为例：留学生落户深圳后，未成年子女入托、入中小学就读免费，优先申请，并可以报考市、区重点中学的高中部。
6、学术研究支持
在国外攻读到博士学位，回国后入职大学老师可以被优先考虑。
7、人才引进政策
不同省份对于人才引进有不同的标准，无论是在生活工作，还是在薪资上都有很大力度的扶持。
8、北上广深落户政策
无论是公派或者自费出国的留学生，只要出国留学时间在一年以上，符合相应城市落户的基本要求，就有资格通过申请办理优惠落户。
留学生回国后就业好。
通过调查显示，有42%的留学生能够在回国后一个月内找到一份工作，40%的留学生在回国一到三个月内找到工作。
4到6个月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海归仅仅为5%，同期与去年的数据对比，半年以上找到工作的海归比例下降了百分之六。所以报告认为，留学生对于就业市场来说，竞争力有所提升。
同期对比了2017届大学生毕业的数据，有77.1%的大学生在毕业半年内找到了工作，7.2%的大学生处于失业状态，3.4%的大学生未找到工作。也就是说毕业半年后，没有工作的大学生数量在10.6%，这个数据远远高于留学生。
扩展资料：
留学主要原因：
1、开阔眼界和经验；
2、学习与该国有关的语言、文化知识。
3、追求更好的教育条件。在从发展中国家到发达国家留学的学生中，这个原因最为常见。
4、外交原因。政府之间为了表示亲善合作，可能互派学生，官员或者军人到对方学校学习。
5、与移民有关的原因。
6、随父母暂时居住在外国的未成年人。
7、以留学生身份申请学生签证，获得暂时定居权。
8、熟悉该国社会，积累经验，为以后永久性定居作准备。
1、近几年，国内的经济发展飞速，许多从意大利留学的学子都归国工作。但是归国回来后不乏有这样的新闻：出国留学2年30万，归国工资每个月3000元。
2、但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。
3、但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。
4、其实归根结底，就是自身的专业水平要过关，职业素养要够硬。
如果考虑归国工作，可以结合企业较为需要的岗位来进行专业的选择，并且在学期间要努力锻炼自己的语言水平、交际能力，在制作项目中不断进行工作总结。毕竟回国会更加看重你的个人能力，要让海外的经历为自己。
5、无论是留在意大利工作，还是回国，一个人的专业素养都是决定其薪资的主要标准。太在意付出与回报的正比，反而更累，只要知道我付出过、努力过，不过分在意结果。
中国留学生回国就业的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于中国留学生回国就业政策、中国留学生回国就业的信息别忘了在本站进行查找喔。
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