今天给各位分享人力资源专业留学申请的知识，其中也会对人力资源管理留学读研进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
美国留学专业中人力资源专业留学申请，美国人力资源专业算得上是热门申请专业，但是很多学生和家长对美国人力资源专业研究生申请还心存疑惑，下面留学专家为大家解析美国HR人力资源研究生申请，希望对大家有所帮助。
美国人力资源专业研究生申请：
美国及加拿大学校在HR方面人力资源专业留学申请的排名，没有什么绝对的，人力资源专业留学申请我在这儿只向大家推荐几所：Univ.ofMinnesota， Cornell University，
UIUC，University of South Carolina，Univ.of Toronto，Michigan State
Univ，Rutgers，Ohio State Univ。
其中，我们先谈谈UMN，UMN的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位prof.，4位associate
prof.
，2位assistantprof，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。Carlson毕业的HR们在北美结成人力资源专业留学申请了一张巨大的人际关系网，这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。
再说一下GSU，其实GSU这个学校虽然整体排名不怎么样，但是人力资源专业留学申请他的Robingson商学院还是能排上号的，尤其是Accounting和HR，都是不错的，HRMaster的学生有70%左右有机会去3M、GE、GM、壳牌、Motorola之类的大公司实习，这个比率在美国商学院里还是相当高的。另外，GSU也是全美最早开设HR
PhD program的学校之一，可见其HR各方面的功底还是不错的。
Rutgers这个学校也不错，地理位置好，靠近纽约，师资也强，应用能力是所有HR学校中最强的。中国毕业生毕业后即便在美国找不到工作，学校也会极力向美国在中国的大公司推荐你就业，所以说，从以后就业的角度来考虑，Rutgers不失为一个好的选择。
说起来，美国人力资源专业研究生申请中，美国牛校对工作经验还是比较看重的，因为课堂上讨论案例时经常会需要将你的工作经历经验拿出来与大家分享。所以如果想申请美国人力资源专业牛校，2年以上的工作经验也许会让你大大增加成功率。
HR和MBA确实不是一回事人力资源专业留学申请，但是MBA会让人力资源专业留学申请你选择自己人力资源专业留学申请的偏重点人力资源专业留学申请，有一些学校就会设置偏重类似HR人力资源专业留学申请的MBA，但不会有单纯学HR的MBA。
在英国很少有专业要求工作经验。这些问题不能问别人，要自己去学校看你想申请的专业的具体要求。针对单个学校，没有任何人能给你准确负责任的答复。
以下大学都是不错的：
1、伦敦政治经济学院
专业名称: MSc Management and Human Resources
语言要求：雅思7.0分，托福IBT:107；所以非英国本科都需要提供GMAT/GRE。
学术要求：英国2.1以上学位，所有专业都可以申请,学术背景不强的，可以提供工作经验弥补；中国学生前30名大学GPA:3.5或者均分85%，其他大学是GPA：3.6或者均分90%
2、爱丁堡大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思7分，单项6分以上，托福IBT：100分，听力与写作21分，阅读22分，口语23分
学术要求：英国2.12.1以上学位。中国顶级大学，成绩85%以上。
专业要求：任何专业。商务和管理专业不是必须的，工作经验不是必须的，但会优先录取
3、伯明翰大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思总分7.0；单项不低于6.5；托福IBT：100，写作23分。
学术要求：英国2.1以上学位，中国大学非211985高校平均分85;211985高校平均分80。
专业要求：任何专业
4、杜伦大学
专业名称：MSc Management (Human Resource Management)
语言要求：雅思7.0分，单项6分以上；托福IBT：102分，单项23分以上
学术要求：英国2.1以上学位。中国前10名大学，均分80%，前70名大学85%。
专业要求：任何专业
5、曼彻斯特大学
专业名称: MSc International Human Resource Management and Comparative
语言要求：雅思7分，写作6.5分，其他单项是6分以上；托福IBT:100分，写作22。申请时必须提供雅思至少6.5单项6分的成绩。
学术要求：英国2.1以上学位，建议中国大学是著名大学，比如211，均分80%以上。
专业要求：任何专业都可以申请。
6、利物浦大学
专业名称：MSc Human Resource Management
语言要求：雅思6.5分，单项6；托福IBT是88-89分，听力和写作21分，阅读22，口语23
学术要求：英国2.1以上学位，中国大学211/985均分80%，其他学校85%，不接受民办和独立学院。
专业要求：社会科学、人文、艺术或者其他相关专业。或者专业职业资格也被认可。
7、谢菲尔德大学
专业名称: MSc Human Resource Management
语言要求：雅思7分，单项6分以上。
学术要求：英国2.1以上学位。中国大学211均分75%，其他80%，
专业要求：任何专业。或者有专业职业资格希望学习管理课程也可以申请，不需要工作经验。
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满足一定语言要求。
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在英国一般人力资源专业留学申请的学校的人力资源专业可以分为两类：
1. 传统类（以 LSE 为代表）人力资源专业留学申请，特点是专业设置偏向传统科目，像 MMU, UMIST （并入曼大） , LSE 这些学校的课程设置就属于第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像 employment law 等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密结合，应该属于接近或者说类似于案例教学（ case study ）的一种课程设置。可能有些学校教授这样的课程综合排名并不是很高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如 MMU 就是典型的这类学校。
2. 实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。关键就看你自己怎么看待这个专业了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的 HRM 而言，课程设置是比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择所有其人力资源专业留学申请他课程作为选修课。
很多学校的人力资源专业都于 CIPD 捆绑教授的，因此在选择学校和专业的时候，应该仔细的研究他的课程设置。关于 CIPD: 英国的人力资源协会（ The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD ）是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论，并推动其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。 CIPD 代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 11 万 8 千多名从业者。经过 CIPD 认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
部分优秀大学的人力资源课程介绍：
1 、牛津大学
课程名称： MSc in Industrial Relations and Human Resource Management 简介： : 这是牛津大学新开设的一个介于授课型（ taught ）和研究型 (research) 之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程（ MSc in Management Research ）的延续和深化，为学生在 IR 和 HRM 领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学非常注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程（ Research Degree ），但入学要求也与授课型形式非常相似，学习时间： Full- Time 一年学习费用（国际学生）： 2004-2005 ，学费 10000 英镑，另外，学院还要收取 1750-2100 英镑的学院学费。
入学要求：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。
语言要求：雅思成绩 7.5 或者 TOEFL600, 需要加考 GMAT 或者每部分在 600 以上的 GRE 成绩。
2 、伦敦政治经济学院
课程名称：
1 ， MSc in Human Resource Management 简介：这一课程主要是为欧洲和本土学生设计的，入学的中国学生很少，课程相对较多的强调劳资关系的研究，并且加入了很多社会科学的课程在课程里面。毕业时同时取得 CIPD 的会员资格。核心课程有：劳资关系，组织行为学和变化，人力资源管理，国际人力资源管理对比，人力资源政策和实践。
学习时间： Full-Time
一年学习费用（国际学生）： 12960 英镑
2 ， MSc in International Employment Relations and Human Resource Management 简介：这一课程与课程 1 的区别在于，这个项目提供了更多的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟（ UN ） , 东亚（ East Asia ）和美国 (USA) 。提供的选修课的课程也非常丰富，包括人力资源管理学，劳动经济学，组织行为学及变化，劳资关系等等。
学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生） 11958 英镑入学要求 ( 最低 ) ：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.5 以上。
TOFEL603(paper) 或者 250 （ computer ）， IELTS6.5The University of Manchester Manchester Business School 课程名称： 1.MSc in Human Resource Management(HRM) 简介；这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法，道德，政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境，人力资源管理实践， NGO 的管理，策略，组织发展学等。
课程名称：
MSc in Human Resource Development(HRD) 简介：这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训，咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境，培训和发展，选修课程有：人力资源实践，质量管理变化和学习实践等学习时间： Full-Time 一年学习费用（国际学生）： 9800 镑最低入学要求：学士学位， GPA( 以 4 分计 ) 在 3.0 以上，至少一年相关工作经验。
3 Aston
语言要求： IELTS7.0, TOFEL600Aston University 坐落于伯明翰的阿斯顿大学，因为其商科非常出名，而且学校的商学院在课程的设置和划分上已经非常的详细。
MSc in Human Recourse Management 阿斯顿大学的这一专业和 CIPD 捆绑在一起，学生在入学的第一学期会自动成为 CIPD 的会员，不过是级别最低的；在第二学期每个学生要求交一份报告给 CIPD ，通过审核后，就能够顺利的获得 Graduate Membership 了。核心课程包括：市场营销管理，组织行为学，培训，激励，发展。组织关系行为学等等。
还有很多大学，没法一一列举完的，还是要按你的实际情况，而不是一味的追求所谓的排名好的大学。
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