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课程顾问就是咨询顾问,简称销售,方式是顾问式销售。新东方品牌响亮,销售没那么难做。一般销售的升职空间是课程顾问--主管--校长,基本提升的速率的话看个人能力快的半年,慢的可能三年或者更长时间。
底薪+提成
据分享数据统计,新东方专业顾问平均年终奖为10000元。 新东方专业顾问分享说:4000-6000根据个人业绩,有好有坏。
课程顾问一个月也有上万新东方留学课程顾问的,任何时候机缘很重要。很辛苦,发传单,打电话新东方留学课程顾问,成功率很低。
需根据个人想法判断。
课程顾问就是课程销售人员新东方留学课程顾问,向咨询客户提供专业新东方留学课程顾问的课程体系讲解新东方留学课程顾问,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,新东方留学课程顾问了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
职位描述:
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程。
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库。
4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。
大学时期在新东方当过课程顾问,也在学而思做过实习教师。说说我的看法吧:
一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例,在一线城市中有很多个教学点,课程顾问岗位少,初进职场的待遇为1300+加提成(几年前,现在可能有提高),课程顾问主管可达10000+;教师岗位多,初入职场待遇不详,貌似比课程顾问底薪要高一些,但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。几年下来,达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询,根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是:打电话,接电话。根据本人此前的实习经历,一天下来接听电话约50多个,一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的,有定期回访学员的,还有询问教学地址的。
说个题外话,此前就遇到一个家长就在教学点门口,硬是说找不到地址,无理取闹将课程顾问骂个不停。所以,课程顾问要接受客户,也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心,保持微笑。
教师主要工作内容就是备课,开展一对一或者小班教学,主要服务对象是学生。与家长有联系,但相对较少。相比课程顾问来说,家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性,摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的,可以在空余时候观摩金牌教师的课程,你会获益良多。当然,俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生,不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”,对于无心向学的学生,教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程,不能急于求成。
从长期来讲,如果想要进入教育培训行业,最好是能够当老师,直接接触学生,锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容,工作对象以家长为主,主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的,要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。
不要。新东方课程顾问是要到各地区的部门进行培训,不要到总部培训。新东方,全名新东方教育科技集团有限公司,曾用名北京新东方教育科技(集团)有限公司、北京新东方教育科技有限责任公司,成立于2001年08月02日,北京市工商行政管理局海淀分局登记成立,注册地位于北京市海淀区海淀中街,法定代表人为俞敏洪,经营范围包括技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;教育咨询;自费出国留学中介服务;翻译服务;企业管理咨询;会议服务;教育软件开发;计算机系统服务;企业管理;投资管理;资产管理;投资咨询等。
是。新东方课程是定位于以学生全面成长为核心新东方留学课程顾问的综合性教育集团。新东方课程顾问底薪6000是真的新东方留学课程顾问,薪资范围在6000-10000元月新东方留学课程顾问,底薪为6000元月新东方留学课程顾问,缴纳五险一金。
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