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学日语找工作好找。
学语言类的专业找工作都比较好找。这种属于技能方面的，其实在外面只要对外语言能跟别人交流就行了，不需要很专业。所以很多人都可以，要么专业点就是当翻译。
全世界以日语为母语的人共有1亿3400万人，人数之多居全球第9。而将日语作为第二语言进行学习的人数也逐年递增，面向母语为非日语的学习者举办的日语语言能力测试JLPT的报考人数去年再次超过一百万。
入门学日语方法：
1、花一星期时间熟读熟背熟默五十音图（网上有音频，照着读，知道什么是假名，简单来说就是汉语拼音。只是有大小写平假名和片假名）；
2、挑选你的第一本教材。（只需要这一本书，其它什么APP、词典之类，你还没入门，千万不要着急）；
3、熟读教材第一课单词以及课文。（读不出来、看到假名(拼音）反应慢的，返回第一步）。
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内容导航日本留学顾问招聘：
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2、有年轻人雇了4个人监督自己学习，结果却被套路了
1、a是啥意思网络用语
1、简单来说就是帅到爆日本留学顾问招聘的意思，一般多用于饭圈，很多粉丝夸爱豆的时候就会说太a了。
2、形容词。形容一个人很a时，表示这个人很man，攻气爆棚。a来自于同人圈的abo设定。
3、“很a”这个词一般都是形容男生的，在明星的饭圈内用途比较广泛，意思是很帅、很man，帅到爆的意思，可以用来形容男女偶像，说日本留学顾问招聘他们利落帅气。其实最开始这个用词是出自同人圈的abo设定，a就是alpha的意思：强者，力量者日本留学顾问招聘；b就是beta的意思，就是指普通人；O就是Omega是意思，是体能偏弱的。
2、有年轻人雇了4个人监督自己学习，结果却被套路了

小红书搜索“自律”可以得到306万+篇笔记。
在一线城市工作近4年的晓寒不知从何时开始，刷到了越来越多的自律帖子——“被纪录片喂大的女生格局有多炸裂”“自律30天，生活狠狠奖励了我”“自律半年，我变成了大家羡慕的样子”......
一些自律博主也在平台上宣称，“自律”就应该是工薪阶层生而俱来的本能——早上6点起床，黑咖啡加晨跑是标配，不读几本书都对不起大好光阴；晚上下班后，不学习副业，备考个CPA、法考或者第二门外语就基本和自我提升无缘。
被洗脑后，晓寒决定投身副业。她关注了一位自诩“可以帮助普通女孩一年实现10倍速成长”的自律博主，付费参加了其副业培训营，但并未迎来博主“副业3个月从电商小白翻身成老板，收入翻十倍”的“同款”成功。
统一的标题，相似的文案，复制粘贴的推荐书单，自律帖子正在社交媒体平台上泛滥。在自律博主的文案中，互联网上奇迹无处不在，自律100天便能脱胎换骨，自律一年就能收入成倍增长。然而粉丝关注他们一段时间后，就会发现，在宣传自律的同时，这些博主转脸开始售卖课程、上架产品。
任何一个时代，自律都应是被鼓励的正能量，但当自律博主为了推销付费课程而催逼年轻人跳出舒适圈时，自律已变成引流工具，那么，花钱真的就能让自己变得自律吗？
被“自律达人”迷住的年轻人
在小红书上以“自律”为关键词搜索，可以得到306万+篇笔记。笔记标题甚为吸引人眼球——自律半年，生活狠狠奖励了我、自律成瘾，逆袭翻盘、自律100天，我变成了大家羡慕的样子......点开几篇高赞笔记，笔记内容却几乎千篇一律。
一个又一个相似的自律达人分享帖就像循环播放的单曲一样，正让年轻人的焦虑蔓延。
刚进入职场不久的木子迫切希望能成功做成一件事，以此来弥补自己在职场上缺失的成就感。从减肥、学习乐器、开辟副业到备考CPA，只要是木子脑海里飘过的念头，都会反映在自己正在使用的社交媒体App上，相关帖子会不停地出现在眼前。
不过，与博主们不同的是，自律对木子来说，似乎非常艰难。连续减肥两个月后，木子的体重仍旧在120斤上下浮动。
接下来木子又将自律重心陆续放在了乐器学习、琢磨副业和考证上。看着手机上不断推送的自律经验帖，再想起生活中的一地鸡毛，木子发现，自己越沉溺于博主的自律成功学，就越焦虑起来。

小吴花呗分期支付7500元购买的日语课程。
和木子一样面临着自律困境的大学生小吴决定寻求突破。在社交媒体平台上，小吴看到了羊驼教育日语课程的推荐信息，其中1v4强监督模式让他颇为心动。在和售课老师的交谈中，对方向小吴表示，羊驼的教学模式都是强监督趣味服务，非常适合基础一般的新手学生。
“老师带领，自己掌握了一个知识点后就会有满足感，就会有继续学习的动力，如果没人指导，自己就会产生挫败感，时间久了就会半途而废”，售课老师如此向小吴解释自律学习容易失败的原因。她强调，羊驼日语推行的1v4监督服务包括一位班主任老师处理日常投诉和情感沟通；一位授课老师专门上课；一位辅导老师日常答疑和监督；一位辅导老师负责监督学习以及回复辅导老师遗漏的问题，能最大程度确保学生自律学习。
稍作犹豫后，小吴选择了花呗分期购买了0基础直达N1学习套餐。N1套餐作为羊驼日语最贵的套餐之一包含700多个课时，课程介绍页面显示“直播+录播+课后辅导，学习不走弯路”。售课老师告诉小吴，套餐内课程以直播+录播（1：1）模式授课。
学习完日语五十音后，小吴发现，教材内容教学全部变成了录播课。而所谓的强监督服务最终也演变成了辅导老师一个人的“独角戏”——每天群发消息，不在乎学生是否回复。后来小吴由于家中原因暂停了日语学习，辅导老师也并未有进一步的监督举措。
假博主、真机构，借机推销课程成常态

打开微信后，贝壳财经记者发现日语老师不断发送课程推销信息。
在另外几位日语学习博主身上，相似的套路在反复上演。
“学日语让人远离精神内耗” “N1已过学姐教日本留学顾问招聘你如何抵制自制力差” “N1考过，笔记资料免费分享”等帖子在平台频繁出现。
被博主吸引，白茶添加了对方微信，打算领取学习资料，却发现，学习博主变成了羊驼日语的售课老师，并开始推销日语课程。
白茶表示，除了1v4学习监督外，老师还承诺直播课录播课1:1，并每周附赠一节外教口语课。被推销付费后，白茶却发现，在前期音标学习结束后，承诺的直播课变成了兴趣课和自习课，直播录播1:1的模式也变成了四节录播课，中间加入一节直播兴趣课。
记者也随机私信了5位日语学习博主要求领取学习资料，却发现后续一系列流程惊人的相似——关注公众号、回复关键字、扫码添加好友、领取资料。
5位日语学习博主中，有三位均表示自己是羊驼教育的日语老师，一位则是叮当日语老师。添加微信后，四位机构老师基本保持一日2-5次的频率推销机构付费日语课程。
企查查显示，羊驼教育所属公司湖南羊驼教育科技有限公司最近3个月新增职位数量56个，按照招聘数量排序，招聘最多的岗位分别为班主任、销售专员、售前老师。贝壳财经记者查阅招聘信息发现，该公司今年3月以来发布的59类招聘岗位中仅有5类为授课老师，其余多为课程销售、课程咨询老师，以及专门的微信咨询顾问。
自律博主付费运营课程的推销套路与上述套路类似。进入某博主的自律打卡群后，记者发现400多人的群被全员禁言，只有管理员时不时出现提醒粉丝注意群公告内容。在群公告的指引下，记者添加了两位自律博主的“私人微信”，却发现两位“博主”的自我介绍重合度较高，简单寒暄后便开始推销自己的付费运营课程。
除账号运营、语言学习外，在其他领域，套着自律博主外壳引流，进而推销机构课程、产品的现象并不罕见。今年4月，在短视频平台上，记者添加了某教育机构一书法老师微信，随后的几个月内，老师几乎每天都会发来课程推销信息、学习用品推销信息，并时不时催促记者回复。
培训效果成疑，退款难成普遍问题
在大城市打拼的晓寒选择的副业是小红书运营。付费加入自律博主训练营的她期待着可以借此窥得由自律通往成功的奥秘。上课前，她设想了多种博主如此优秀的原因，例如自律品质的加持、系统性的学习方法等。然而在课上，除了教授一些软件的使用方法外，博主提到最多的便是自己摸索。
同时博主给出了自己的起号经验——模仿爆款笔记。这和原先的设想截然不同，晓寒对此只觉得难以置信，她无法理解自己所信任的博主的成功经验就是剽窃，而引自己入坑的自律笔记也全是伪造和虚构所得。
摸索小红书账号运营一段时间后，晓寒原创了一篇爆款笔记，收获了近6万点赞量。在爆款笔记出现后，晓寒发现，自己的笔记立刻被老师复刻，对方甚至收获了比自己更好的流量。
坚持运营小红书一个半月后，晓寒放弃了勤更的状态。“我不想和他们一样，只是靠模仿跟风吸引粉丝”。在初级训练营课程结束后，晓寒并未继续报名博主的高级课程。
带着便宜又能请人监督自己学习的想法购买羊驼日语的课后，念安发现，羊驼的监督流于形式，与售课老师朋友圈截图呈现的强监督情况截然不同，自己每天只能“打鸡血多看几节，偷懒的时候两三天都不会看”。
至于羊驼日语教学内容，小吴则用“货不对板”四个字来形容。她认为自己花呗分期支付的7500元只换来了几十节B站上免费就可以获得的日语课程资源。配套老师也似乎并不专业，她觉得录播课老师教学枯燥，正式课教学水平与试听直播课老师水平截然不同；外教课则像是赠送的小礼品，直播一对多人，很难抢到连麦机会；辅导老师批改作业有时还会出错，咨询问题有时也会答不上来或者隔很久才会回复。念安也告诉记者，她认为录播课老师讲课比较死板，“换成任何一个老师都能讲解，照本宣科并不需要什么门槛”。
感到受欺骗的几位消费者纷纷向羊驼教育提出退款请求，却无一例外被驳回。当小吴第一次提出退款申请时，羊驼建议小吴换班学习，但换班后，小吴发现自己的班主任老师并没有更换，反而因此对小吴态度急转直下。
值得注意的是，记者以消费者身份咨询羊驼日语课程销售时，对方曾承诺，授课老师均为帝国大学毕业研究生，在日本任教多年；辅导老师也都是国内一本毕业，至少日本留学交换一年。但在招聘信息中，贝壳财经记者发现，日语高级老师一职对学校级别和是否有海外工作留学经验并无硬性要求。
在黑猫投诉上以“羊驼教育”为关键词搜索可以得到235条投诉结果，其中大多和虚假宣传以及退款难相关。在小红书上以“羊驼教育避雷”为关键词搜索可以得到47篇笔记。其中一篇咨询羊驼日语课程情况的帖子下共有85条评论，评论中提及的避雷内容大多和上述几位消费者经历类似。
公开信息显示，羊驼教育关联公司湖南小驼羊教育科技有限公司还曾卷入一起民事买卖合同纠纷；小驼羊公司在今年9月还曾被长沙市岳麓区人民法院列为被执行人，执行金额为16186元；此外该公司旗下两款App羊驼雅思和羊驼韩语还曾因强制用户使用定向推送功能被信息通管局列为侵害用户权益行为App通报名单内。
年轻人该怎么应对自律焦虑
报名自律博主付费课程后，晓寒有机会窥得自律博主的日常生活。久而久之，她发现，博主所谓的自律更多是营造出来的人设。晓寒得知，自己曾经关注的几位以母亲角色自居的自律博主和训练营老师其实身处同一团队，大家相互模仿爆款笔记，在同一个公司操作下运营账号。“那几个小红书名叫xx妈的自律博主都在一个团队里”，晓寒说。
这几位自律博主变现的方法也几乎一致：先打造自律母亲低谷翻身人设，然后不停更新自律相关笔记，并相互模仿爆款，积累一定粉丝量后再引流到私域做自己的课程，比如自律打卡群、早起群、育儿课、摄影课、减肥课、自媒体课等。
在一个自律博主讨论帖下面，有位网友如此写道：很多自律博主本身就是人设，和现实并不相符，不过是因为要做博主而去贩卖自律，展示不属于自己的一面，这只是一种营销手段罢了。
学完博主初级训练营课程后，晓寒表示，对她来说，博主身上的自律光环消失了。她认为，如果自己相信的东西都是别人刻意营造出来的假象，那么照搬学习也就没有任何意义。
支付7500元后，小吴目前的日语水平和之前并无太大进步，放弃羊驼日语后，小吴也并未寻找其他方法继续学习日语，她评价自己，因缺乏自律能力“入坑”，最后却“财力两空”。目前，小吴正在寻找其他维权消费者，打算联合起诉羊驼教育，维护自身权益。
既然花钱并不能买到自律，那么，对于年轻人来说又该怎么变得自律起来？
自律博主尹尹告诉记者，她认为，自律更多是跟过去的自己比较，控制住自己的行动，让自己越来越好，而一些细小改变带来的满足感能让人越来越接近自律。
青年作家、青创品牌创始人张萌则从三个方面讲述了年轻人如何从假自律转化为真自律。
首先，自律需要目标作为底层驱动力，目标的设立应该遵循“SMART法则”：“S”代表“Specific”即明确的，例如希望拥有和某人一样的好身材可以修改为希望在三个月内减掉10斤；“M”代表“Measurable”即可衡量的；“A”代表“Attainable”即可行的；“R”代表“Relevant”即相关的，一个人的小目标要和人生总体大目标相一致，例如有的人大目标是成为一名舞蹈演员，而目前身材不好，所以需要先设减重的目标；“T”代表“Time-bound”即有时效的，制作目标时要明确自己想在什么时间达到
日本作为教育强国之一日本留学顾问招聘，近年来很受留学生欢迎日本留学顾问招聘，有些信息是需要你们必须要了解到的哦~
日本留学语言能力要求
在日本，确实有学习日语的环境。但是，如果没有日语基础的话，刚刚赴日的你，学习和生活就会成了问题。试想一下，语言学校的老师上课的时候都是全日文授课，听不懂好着急;去便利店买东西，不会沟通好着急;在针对已经赴日学生的问卷调查中，其中有一项就是对学弟学妹们的建议，几乎所有的已经赴日的学长们都说，有日语基础非常重要，强烈建议大家在赴日之前好好学日语。
如果申请人日语能力在二级以上(最好是一级)，就可以申请日本的专门学校或者大学;如果申请人完全没有日语基础，就需要申请就读语言学校，先就读日本语言学校是一个很好的途径，在日本当地参加留考申请日本的大学。在语言学校学习是有时间限制的。两年的学习期满后，如果学生的日语能力不合格，则不能进入专门学校或者大学学习。
日本的大学通常是在4月份开学，但是也有部分学校接受学生在10月份入学。所以高三毕业生想进入日本本科就读，需要注意以下时间节点。
6月份：国内高中毕业(或者在读)(切记要提前到上一年的10月前申请）
7月份或10月份：就读日本语言学校的7月生或10月生
11月份：参加第一次留考
（如果留考顺利，日语能力强 来年4月就能进日本大学）
来年6月份：参加第二次留考
来年11月份：参加第三次留考
后年1-2月份：进行大学材料资格审查
后年2月-2月下旬：参加各个大学校内考
后年3月份：获得大学录取通知
后年4月份：大学正式开学
(*除了可以在国内直接申请的少数大学，以及SGU涉及的英文授课项目之外，大部分学校需要经过以上流程。)
想要上日本大学，就需要参加两项考试：
1.日本留学生考试(简称留考、EJU)
2.各个大学的自主招生，也就是校内考。
下面让中青留学分别给大家介绍一下：
一、EJU留考
日本留学生考试(简称留考、EJU)是日本学生支援机构(JASSO)设立，留考旨在对希望考入日本大学本科的外国留学生的日语能力以及基础学力进行考试评估，帮助日本各大学在选拔留学生时能有相对统一的标准。
留考一年有两次考试，分别是6月和11月，在日本各地和日本以外的部分国家及地区举行两次。中国香港和中国台北等地区设有考点，暂时未在中国大陆设置相应的考点。
与国内高考一样，日本留考也分为理综和文综，满分均为850分。
理综的考试科目为：
日语(400分，50分记述)、数学2(200分)、理科(200分，从物理、化学、生物中选择2门，单项各100分)。
文综的考试科目为：
日语(400分，50分记述)、数学1(200分)、综合科目(200分，从政治、历史、经济、地理中选择2门，单项各100分)。
相比较来说，理科的数学难度要高于文科的数学难度，但是依然考察基础知识的部分比较多，加入了一点点微积分、统计等内容。
成绩基本上15-20天左右出结果。
同学们可以根据自己的留考分数以及意愿，确定想要申请的大学。然后根据各个大学的出愿时间进行材料的投递。
国公立大学的申请时间较为稳定，一般是在1-2月中旬左右。
而私立大学的申请开放时间一般有两次，前期是在8-9月下旬，后期是在1-2月中旬左右。
初次申请、或者不熟悉申请流程的同学，可以查看往年学校的相关出愿时间做个预期的准备，一般来说，学校的出愿时间不会有太大的变动。
(中青留学提醒大家：留考可以只参加一次，或者参加多次，一定要选择最高的分数去申请！！)
二、校内考
与国内的情况不同，日本的留考结束之后， 同学们还需要参加想要入读学校的校内考试，也称作“大学独立考试”。中青留学在这里鼓励留考发挥不理想的同学，不要灰心更不要放弃，在校内考中同样可以证明你自己的呦！
校内考由各大学单独举办，在笔试之前要进行的环节是资料审核，不同的学校需要审核的材料也不尽相同，一般包括高中成绩单、高中毕业证、留考成绩、托福或者托业成绩等。审核材料通过后，留学生才有资格进行学校的校内考试。
校内考的难度通常会比留考难度大，科目相对较多。像东京工业大学的笔试内容就包括了日语、英语、数学、物理、化学五门科目。
关于面试，一般分为三部分：常规问题，专业性问题，口头试问。一定要让面试官感受到你真诚的态度，对本学校以及志望专业的了解和热情，结合学校/学科的特色灵活地进行谈话，多方面的展现自己，能够讲一口流利的日语可以给面试官们留下较好的印象。
中青留学tips:
这里建议大家要分档次报考学校，3-5所都可以。其中最好包括相对有难度的高等院校，通过努力能考上的中等院校，以及保证自己能够录取的保底院校。
日本留学学费
国立大学初年度学费包含：入学金28万2000日元+学费53万5800日元。
公立大学初年度学费包含：入学金39万4225日元+学费53万8294日元，公立大学会对大学所在地出身的人设有入学金优惠制度。外地入学者第一年度缴纳的平均学费是「93万2519日元」，当地入学者则为「76万8480日元」。
私立大学的话就不一样了，根据专业的不同，学费会有很大差异。各科系平均学费如下：
文科系：入学金23万4763日元+学费75万8854日元
理科系：入学金25万6208日元+学费107万1560日元
医齿系：入学金101万3054日元+学费289万6848日元
注意上面只是各科系的平均学费，同一科系下的不同学部也有可能学费相差很大。
首先需要有足够好的英语 ，这点是很重要的 ，
因为基本上国内的各大中介在招聘留学顾问的时候，都要求申请人的英语较好，一般需要达到至少英语6级，某些中介，像是澳际，金吉列等等，可能会要求达到8级。
还有一点就是，一般国内中介招聘留学顾问，一般都需要有2-3年的工作相关工作经验，最好能有国外背景。如果没有相关工作经验，去应聘的话，就暂时不能应聘留学顾问，而是只能从文秘开始做起，也就是帮留学中介翻译材料等一些比较初级的工作，等到积累了几年工作经验，且对于各个国家的留学政策比较了解了，这样才有可能成为留学顾问。
而且，留学顾问最好能够有自己的一些门路，比如说和国外的中介或者是学校有联系，这样，对于自己的业务，会有相当大的帮助。
总之，当留学顾问，需要英语好，同时比较熟悉各个国家的出国留学的政策，以及所需要的材料。有留学背景的最好。
日语人才缺口较大
良好的投资环境和巨大的市场潜力使得日企越来越看重在中国的发展。据市中小企业人才交流服务中心提供的数据，目前在上海的日本公司和代表处已达到7000余家，而包括上海在内的长三角地区日企数量已达到3万家，遍及金融、贸易、机械制造等制造业和服务业领域。
日企多了，人员需求自然也跟着多起来。由于近几年日语人才市场需求行情一路向好，除了高校日语专业毕业生之外，通过自学、参加社会培训学习日语的人数量也在大幅增长，2005年仅上海地区就有2.5万余人参加了日语能力考试。尽管2.5万考生的规模已经十分庞大，但相对于7000家日企的需求来说，每家企业平均下来也只能分到3个人，远不能满足需求。再加上，国内企业、欧美企业等因为业务关系对日语人才的需求也在上涨，“瓜分”了相当一部分日语人才，更使得日语人才供给显得捉襟见肘。
从猎头处也能看出人才需求之旺盛。据不完全统计，目前沪上专业从事日语人才猎头的人才中介机构就有26家，还不包括大量以咨询等名义从业的“地下”猎头。业内人士透露，如算上这些“地下”猎头，为日企服务的中介不少于100家。目前，这些中介不缺订单，只愁自己的数据库里没人。
语言能力只是“敲门砖”
在日资企业的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是最为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。“很多人日语能力考试考分很高，可是连日语书信的格式也搞不明白。”上海市中小企业人才交流服务中心副主任赵新鲁告诉记者，不少拿了日语证书的人实际商务技能较弱，有的人甚至连日文的输入系统也用不来。再者因为目前日语能力考并没有口语考试，造成的“哑巴”日语现象也十分普遍。因此，日语能力考1级、2级证书充其量只是进入日企的敲门砖。
日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：1.日语人才紧缺，可选择性少；2.层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员（技术工人、蓝领）缺失；3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。
文化差异成“拦路虎”
除了日语人才总量不足，文化差异已经成为本土人才与日企“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、民主开放的欧美企业相比，日企约束个性、突出等级，倡导论资排辈，工作环境和氛围相对刻板、机械。这样的企业文化多少让年轻活跃的中国本土人才有些望而却步。除此之外，薪资差异也是导致日企吸引力不比欧美企业的重要原因。按照目前的行情，一位学日语的应届毕业生进入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000～4000元；此外，中国员工在日企遭遇的升职“天花板”问题也是本土人才的一块“心病”。
伴随日企本土化逐步深入，不少日资企业也在“入乡随俗”，寻求适应本土人才的管理方式和企业文化，塑造人才竞争力。相信更多的本土人才能在日企找到发展空间。
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