本篇文章给大家谈谈留学生怎么算应届，以及留学生怎么算应届毕业生对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
从毕业留学生怎么算应届的那一刻就应该算起留学生怎么算应届了留学生怎么算应届，因为这样才能够叫做应届生留学生怎么算应届，如果毕业后长时间没有工作也不算是应届生。
自2020年起留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。
在具体操作中，用人单位面向留学生规定的应届身份时间要求各有不同，但实际划分与国内毕业生相似，一般来说，上半年毕业的留学生优先参与毕业前一年的秋招。
教育部规定留学回国人员不分应届和往届，是否为应届由用人单位界定。因此，求职的时候还要摸清楚企业的应届生认定规则。
比如，在刚刚过去的春招中，字节官网明确表示公司对于应届生身份的定义为2021年9月-2022年8月期间毕业的学生。
2023年春季、夏季应届毕业的国内高等院校硕士研究生及以上学历毕业生，及2022年9 月（含）至2023年8月（含）期间应届毕业的国外高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。
在我个人的工作中，这个问题处理过多次了。其实应届生的严格定义是： 国内应届毕业生。 就是纳入当年就业计划的毕业生，就业计划是教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。赴境外学习的留学生，是没有就业计划这一说的。
首先说什么是应届生，中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定是：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年 某高校毕业生，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生（graduates）对待。
应届毕业生分两种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）
教育部留学中心对海外留学回国的身份算不算应届的定义。
问：留学回国人员是否属于应届毕业生? 能否签三方协议？
答：留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。
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