今天给大家聊到了中国留学生美国找工作，以及中国留学生美国找工作难吗相关的内容，在此希望可以让网友有所了解，最后记得收藏本站。
最近，电视剧《小别离》的热映令送孩子出国留学成了中国家长备受热议的话题。然而不少家长都在叹息孩子美国留学即将毕业了，但是找不到工作，焦心得很。
也难怪这些家长会这么心烦，因为留学生毕业了又想继续留在美国的话，摆在中国留学生美国找工作他们面前可以选择的路主要大概就这么几条(找个美国公民结婚这种咱就不提了)中国留学生美国找工作：
1. 找到一份合法工作，申请opt(即Optional Practical
Training专业实习，是美国F1学生签证毕业后的实习期，获得后可留美1年，但必须在毕业后60年申请到，否则必须离开美国)，工作以后转成H1B工作签证(特殊专业人员/临时工作签证);
2. 换个专业，继续学习，保持F1(学生签证)身份;
3. 土豪老爸老妈做坚强后盾，直接办理投资移民手续。
除却第三种特殊情况，对于大多数留美学生来讲，第一条无疑是最靠谱最低消费的路。
然而，想要走这条路的实在是太难!
1.到底有多难
中国学生在美国毕业后的就业情况就跟在北京毕业后的求职境遇差不多——找工作难吗?难。
特别是对于那些去美国攻读文科的朋友。因为你的英文再好，也无法在短短几年内就能写出像美国土著那样地道的文章，就算是哥伦比大学新闻系那样的王牌专业出来的中国留学生，如今还在漂泊着。
相比而言，理工科的就业情况可能会好一点，但是找工作的过程却一点都不容易。
有些人可能找工作找了半年，简历投了几百份，可是连像样的面试都没几个，最后只能无奈回国。
2.普通学生如何找个好工作
说起来可能比较难以置信，但是美国人找工作80%都是靠熟人介绍然后面试，这是在美国找工作很重要的方式，俗称“Networking”。
西读是一位在美国留学的中国学生。大学毕业的没钱没权的他想在美国找份好工作，于是他“以其人之道还治其人之身”——利用美国职场的“Networking”帮他找到了一份好工作。
在计划开始之初，他在学校找到了该市所有校友的联系方式，然后筛选了大约30个背景相似的校友;然后就直接给这些校友写信，告知他们打算在该市找工作，希望他们能在百忙之中抽空一起吃顿饭或者喝喝咖啡。
最后，他成功联系到了16个之前完全不认识的校友同意一起见面。
他在面谈的时候，介绍了一下自己的背景和想法，从对方那里了解一下该市的机会和对方公司的机会，请校友一旦发现有合适的机会能通知一下，顺便要了对方比较详细的联系方式，并给了一件学校当年的The
Shirt作为感谢。
之后，他就一直比较关注该市的招聘情况。但凡看到哪个公司的招聘能和自己背景沾上边的，先看是否有校友在该公司，如果有，网上先递了再说。
事后，他就在邮件中告知这位校友自己投递的工作申请和简历，三四次以后，在恰逢一个校友的熟人部门招人，经过校友的推荐就拿到了面试机会，很快就拿到offer。
事后从同事那里得知，当时有不下200份简历，而部门经理根本没时间去一一细看，只挑了5份内部人推荐的，面试了2个，而他由于背景接近，幸运地拿到这第一份工作。
虽然说这个案可能有幸运女神加持，但是不能否认主角的事先筹划和抓住一切可以利用的资源的决心和努力。
3.简历与面试也很重要
除此以外，尽早开始投简历与面试也是很重要的方式。
早早的开始投简历跟面试可以更了解身边的就业机会，最重要的一点就是，可以练习面试技巧。
有时候，为了得到面试机会是需要不管职位海投去面试过不同的职位，重要的是能提高自己的面试能力。
有一本书叫 《Job Research solution》，这本书很好的阐述了“美国式找工作”的方法，也给了许多找工作心态的指导。
里面说道，像找工作这种事情，我们只能控制它的过程，是无法控制其结果的。
拿到offer的机会就跟买彩票似的，你买的彩票越多(得到的面试机会越多)，中奖的概率就越大(拿到offer的机会就越大)。
所以各位留学生在找工作路上难免有失败，但也请别太在意。
在美国留学毕业以后找工作这件事，是现在少数凭借个人能力来定结果的。这个问题总结起来只有三个字：靠自己。只要够努力，够实力，什么不可能的都能变成可能。对于美国留学的毕业生来说，找工作有哪些注意事项?
招聘会
机会永远是给有准备的人准备的。很多人在毕业前的一个学期才去参加招聘会，拿不到面试就说招聘会没用。其实这不是招聘会没用，校园招聘仍旧是录取应届生的主要手段，而是这些临时抱佛脚的人根本就没有练习过。谁都不是天生就有招聘经验、会推销自己的。
很多人认为简历是一劳永逸的，缺少一个反思的机制。正确的做法应该是每谈完一个公司，就迅速记下来他们感兴趣的点是什么，问的问题是什么，甚至是当时脸上的反应和表情，然后回去反思自己的简历，不断地修改上面每一个细节。
前期面试
很多人到美国之前可能都没有在国内经历过招聘面试，加上语言的障碍，对于在面试当中应该如何表现一无所知。针对行为测试，去面试之前网上随便一搜就有长短各种问题的清单。很多问题都是殊途同归的，都可以用一个答案来回答同时显示个人优势。
公司面试
公司面试不光是对个人能力的检验，也是体力和抗压能力的挑战，很多公司专门设计出拉锯战一样的面试过程，就是为了观察应聘者是否能够承担将来需要超负荷工作的情况。很多事情都是可操作的，关键在于应聘者值不值得。
offer
利用公司所给的考虑时间仔细考虑，互相比较然后和人力主管协商薪水和福利，除此之外入职前找几本美国职场新人的书看一看，哪怕做一点心理建设。
无论是国内还是国外，学历、专业、成绩、荣誉等都是参考，能力才是重要的东西，美国留学生毕业后找工作更是如此。通过应聘，利用简历和面试展示自己的优势和能力，把自己推销出去，找到一份心仪的工作，才是目的，在此之前，要做好充分的准备，积累足够的经验。
留学生在美国可以打工。根据美国政府中国留学生美国找工作的规定中国留学生美国找工作，外国留学生在校内可以自由打工中国留学生美国找工作，不需申办特别许可，但要注册维持全时学生身份。在学期中的每周工作时间一般限制在20小时，在假期时则可达40小时。这就是说，一个注册的外国学生可在校内自由合法打工;如果想到校外打工，则需申办特别工作许可。
具体规定是：持有合法学生身份，入学一年(9个月以上)，成绩达一般标准者，经学校国际学生顾问批准，即可到移民局或劳工部认可的公司去打工，打工有效期限为一年，但可申请延长。
在校生须注意，学习期间只能承担兼职工作，寒暑假时可以承担全职工作，增加收入。学生在美国留学期间打工需要注意，学生需要按照自己学校的打工规定才可以出去打工，不要因为打工影响中国留学生美国找工作了自己的学业!
扩展资料：
打工的方式
1、餐厅等兼职
是对去到美国的留学生，在上学期间，学校一般会允许每周20个小时的打工时间，当然，20个小时是上限。最好不要超过25个小时，毕竟触犯了法律就不好了。这个20个小时的时薪一般是10美金左右，寒假暑假时，20个小时可以上升到40个小时，变成fulltimejob。
主要工作的地方时学校的食堂，图书馆，公寓，以及不同院系的实验室，主要的工作任务就是打杂。相对来说工作轻松，而且对口语的提高有很大帮助。
2、学校实习——cpt
是在上学期间，完成大部分课程以后，或者在假期期间，美国大学可以提供curricularpracticaltrainingprograms(cpt)，时间总和是一年，可以分几次使用。cpt是美国大学的实习项目，在cpt期间，学生是fulltimeposition，和实习所在公司或机构的员工享有同等待遇。cpt不但可以在金钱上满足留学生的生活，对毕业以后找工作也非常有帮助。
3、学校实习——opt
就是大多数人知道和关心的opt-optionalpracticaltraining，简称opt。它是美国政府给予在美完成学位后的国际学生从事相关专业的一段工作实习时间，一般为1年。但STEMlist中的专业opt可以延长到3年。
opt为由大学的internationaloffice帮助国际学生提交美国国土安全局申请。有效日期为国土安全局通过审批之日起以后365天。不过必须在opt有效起始日期三个月内找到工作，否则3个月后opt自动失效。
参考资料：人民网-打工：还是留学“标配”吗？
新华网-在美国留学如何打工？留学生有三类工作机会
新华网-中国留学生美国找工作你不得不知的留学生出国打工政策
如果单单从就业和发展机会来讲，目前从全球的范围来看，中国的机会绝对高于其他国家，因为美国不管是经济体量、尖端科技等方面都比加拿大这个池子大得多，聚集的全世界的精英也更多。然而，移民美国对大部分留学生来说几乎不太可能。很多美国留学生最后是被迫回的国，加入了国内的激烈竞争环境，最后还不一定干得过本土大学生，因为在这个留学普及的年代，毕竟留学生里精英只是小比例。
现在出国留学读硕士，取得国外的学位，已经不划算了。我们国家这十几年经济发展的非常快，国内高等教育发展的也非常好，国内一批双一流大学在国际上被认可，并且在国际排名越来越靠前。所以去国外求学镀金的时代已经过去了。去国外留学，既花费了高昂的学费，回国之后又找不到好工作，很难将学费挣回来，并且还错过了在国内的发展。现在国内高校，如果要去比较好的大学当老师，一定是博士毕业，而且如果要升副教授，还要有一定的出国经验，如果只是靠着国外硕士这层金，或许只能去一般的大学，但是现在一般大学老师，工作压力也是很大的。
国外的博士要毕业，必须要有一定的科研成果，这个就要求学生在读博期间对自己的专业所长有一定的见述，如果将来回来，很多省份都有引进人才计划，那购房就业一定不会有太大的问题。如果喜欢趁着年轻闯一闯，语言一般般，这里指的不是英语，主要是小语种国家，不是理科毕业生，专业性不强的毕业生，建议回国，国内现在也很好。即便是在国外工作，也可以每年回国转转，或是父母出国转转，交通科技的发达缩短了世界的距离。
中国留学生在美国就业没有有专门的培训机构，一般有的学校会设立相关的就业课程。
中国留学生在美国求职就业形势分析：
除了航天航空、核物理、武器研究等非常敏感的行业和部门基本上不会雇佣中国学生之外，其他行业对于国际留学生就业没有什么特别的限制，主要还是看美国经济的发展，正常情况下，留学生在美国求职就业难易程度根据所在地区、所读专业、学历不同各不同。中国留学生在美国求职就业呈现以下特点：
1、经济发达地区比较好找工作。
如美国的新泽西、东海岸地区、芝加哥、加州等经济发达地区，学费是最贵的，工资也是最高的。
2、热门专业比较好找工作。
就目前而言，商科、IT、工程、医学、生化等专业的毕业生在美国求职就业比较容易。
3、学历对就业的影响呈倒增长姿态。
在美国本科生找工作相对来说要容易的多，其次是硕士生，学历高的博士生反而要难一些。因此本硕博士生的起薪不一样，企业不能以硕士的薪水来雇佣一个博士为他工作，必须得等博士的职位空出以后才雇佣新人。
4、名校毕业就业有优势
名校毕业生如果读的是社会上有需求的专业，很轻易就能找到工作，而且工资不低。客观的说，如果不是名校毕业的国际学生想一毕业就进入名企并拿高薪是相当难的。当然，能否找一份好的工作还要看个人的能力。
5、在美平均起薪4万美元
据美国全国大学及雇主协会调查，近几年来，美国普通大学毕业的学生，会计专业是其本土的毕业生最好找工作的专业，平均起薪达4.5万美元/年，其他就业前景比较好的热门专业是管理学、电子工程、工商管理、机械工程等，对于国际留学生而言，读护理专业比较好就业，学电子工程专业、机电、数学等专业的中国留学生就业形势也让人看好，年薪基本上在4到5万美元之间，而人文学科和商科的学生就业薪资一般在3到4万美元之间，就业竞争明显偏弱。上面所说的只是普通大学毕业的学生，名校毕业的学生则不同，就业要有优势的多，美国名校毕业的学生起薪在7到8万甚至更高的学生那是屡见不鲜的。
6、工程专业毕业生起薪高
和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。
在美国找工作所必需的心态：
1. 自信心：
这个东西一定要有，从来到美国开始，中国留学生美国找工作你就要相信自己。
我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。
2. 赶早不赶晚：
找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。
以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。
如何起步：
1. 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：
一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。
2. 其次是cover letter
这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：
一是你为什么感兴趣?美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。
二是你为什么认为自己胜任这个工作?
三是为什么公司要选择你?当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。
从哪里开始找：
1. 地理位置的选择：
首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。
2. 其他的网站：
monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。
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在美国找工作应该关注哪些网站? - BurNing 的回答
3. 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。
美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径中国留学生美国找工作了。
找工作时候的态度：
1. 不要那么多毛病，挑三拣四。
记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。
2. 一定要注意follow up。
所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。
或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。
3. 经常向career service的人请教意见和改进的方法。
这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。
接下来是准备面试
面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：
1.接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。
2.面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。
3.提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。
4.学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。
5.不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。
6.一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。
最后是薪水问题
切忌先提薪水问题
很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。
多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。
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